Si nos ancêtres les Gaulois craignaient que le ciel ne leur tombât sur la tête, les salariés d’aujourd’hui craignent, eux, que ce soit le chômage et la précarité qui leur tombent dessus.
Quand on est au RMI, on ne vit pas : on survit ! Et il est nécessaire de rappeler que le droit au travail pour tous, et sans distinction d'aucune sorte, est inaliénable et inscrit dans la Déclaration universelle des droits de l'homme et du citoyen de 1948, article 23, paragraphe 1.
Dans une époque où la plupart des rapports humains sont basés sur l'argent, l'entraide et la solidarité deviennent alors bien plus que des mots.
Cette publication vous informe réellement, sans prendre parti, sur l'accès au monde du travail : ce qu'il faut faire, comment se présenter face à un recruteur, etc.
Des salariés récemment embauchés et des employeurs témoignent de leur expérience dans ce domaine.
Dans la jungle actuelle du marché de l'emploi, même les moins diplômés doivent pouvoir trouver leur place.

C.C.

Au sommaire :

Dossier

• Tests d’embauche : inventaire
• RH2 Conseil : psychologie et éthique
• Des compétences au service des patrons
• Contre les abus
• Psychologue en cabinet de recrutement
• Je serai la plus belle…pour aller bosser
• Spiralis : aide à la recherche d'emploi
• Chems Mahdaoui témoigne
• Le recrutement (presque) au quotidien
• Julien, de l’intérim au CDI
• Petit à petit, l'oiseau fait son nid
• Lutte contre la discrimination
• CIDF Egaux, même au boulot ?
• Société et discrimination

Ailleurs

• Association Cap Vert Et vogue le navire…
• Du vent dans les voiles

Méli-mélo

• Alphabétisation L’école des femmes
• Saharas d’Algérie : dépaysement garanti
• Borloo est arrivé-é-é !

Portraits

• Action Ciné Métier Insertion par l’image
• Inséparables

Bonne lecture